Общее собрание

1. принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению руководителя Учреждения;

2. определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

3. выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

4. избрание совета трудового коллектива;

5. избрание членов ревизионной комиссии;

6. утверждение коллективного договора;

7. выдвижение кандидатур работников к награждению, к благодарности;

8. рассмотрение, обсуждение и согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников Учреждения;

9. рассмотрение и принятие решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не являющимся исключительной компетенцией других органов управления Учреждением, вынесенным на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения;

10. рассматривает предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и (или) ликвидации филиалов Учреждения, открытии и(или) закрытии его представительств;

11. рассматривает предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения.

  Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

  Решение о созыве общего собрания работников вправе принять:

• директор;
• педагогический совет;
• представительный орган работников;
• инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 35% работников, имеющих право участвовать в общем собрании работников.

  Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания.

  Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.

  Порядок работы общего собрания, организационные и процедурные вопросы его деятельности закрепляются в принимаемом Общим собранием и утверждаемым руководителем Учреждения локальном нормативном акте.